各党支部，各部门：

为不断深化学院内部管理体制改革，进一步提升学院管理水平，努力打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。根据控股公司党政干部考核任用的相关规定，按照《云锡职业技术学院中层管理干部竞聘上岗实施办法（试行）》，经学院党委研究决定，于2015年开展学院中层管理干部竞聘上岗工作。

一、竞聘岗位

1、思想政治理论课教学研究部副主任一名

2、机电工程系副主任一名

二、竞聘对象

学院在编在岗的全体教职工

三、竞聘条件

1、在学院工作满2年以上，女同志年龄一般在40周岁以下、男同志年龄一般在45周岁以下，大学本科及以上学历（具有相应专业背景的优先），身体健康。

2、自觉执行党的路线、方针和政策，忠诚党的教育事业，具有较高的政治思想素质，政治立场坚定，服从组织安排。在工作和生活中能够以学院利益为重，凡事从学院利益出发，有强烈的主人翁意识。

3、坚持原则，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋，作风正派，遵纪守法，廉洁自律。有敬业精神和大局意识，密切联系群众，善于团结同志。

4、热爱职业教育事业，有较丰富的教育教学实践经验，业务熟练，肯于上进，能自觉提高自身专业素养，在教育、教学工作中任劳任怨，努力工作，且工作实绩较为突出。

5、具有一定的组织领导能力、协调能力和开拓创新精神，能结合实际，卓有成效地开展工作，工作思路清晰。

四、竞聘程序

1、公布方案（2015年9月20日—9月30日）

通过校园网、电子屏向全院教职工公布《bat365在线平台2015年中层管理干部竞聘上岗实施方案》。

2、公开报名（2015年10月10日—10月20 日）

报名采取个人自荐、群众举荐和组织推荐三种方式。个人自荐和群众举荐请有意竞聘和举荐者到学院组织部领取《云锡职业技术学院中层管理干部竞聘上岗报名表》和《云锡职业技术学院中层管理干部竞聘上岗推荐表》填写，并于2015年10月 20 日下午5：00前交到学院组织部。

3、资格审查（2015年10月21日）

学院竞聘工作领导小组根据公开报名情况，对申聘者进行资格审查，确定竞聘人选并公示。

4、竞聘演讲和答辩（2015年10月23 日）

召开学院竞聘工作考核组会议，竞聘人员向考核组成员发表竞聘演讲，介绍自己的基本情况，阐述对竞聘岗位的认识、工作思路、工作设想和竞聘优势等（时间控制在10分钟以内）。并对考核组成员提出的问题进行答辩（时间控制在10分钟以内）。然后考核组成员根据竞聘人员在演讲和答辩中的表现进行现场评分。

5、民主测评（2015年10月 24 日）

学院党委召开由系部、处室负责人、支部书记、教职工代表、民主党派代表等人员参加的会议，对竞聘人员的德、能、勤、绩、廉等现实表现进行不计名民主测评。

6、组织考察（2015年10月 27 日）

考核组根据竞聘人员演讲和答辩、民主测评的结果，择优确定考察对象。学院党委通过个别谈话、召开群众座谈会等形式，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，广泛征求意见，并形成考察意见。

7、确定拟聘人选（2015年10月29 日）

学院党委根据竞聘者演讲及答辩、民主测评和考察情况，研究确定拟聘人选。

8、任前公示（2015年11月 2 日—11月 6日）

在学院范围内公示拟聘人选名单。

9、办理聘任手续（2015年11月 8日）

公示期满，对公示无异议的人选由学院按照程序办理聘任手续，并报控股公司备案。

中共bat365在线平台委员会

2015年9月16日