职业技能培训鉴定处副处长岗位职责

1．协助处长完成培训鉴定处职责范围内的各项工作。

2．协助处长制订学期培训鉴定工作要点，培训鉴定工作计划和培训鉴定工作安排、培训鉴定改革方案、培训鉴定管理规章制度。

3．协助处长组织修订人才培养方案、培训鉴定计划、培训鉴定大纲、课程建设标准及各种培训鉴定文件，审查各种培训鉴定上报材料和下达任务、工作布置等材料。

4．协助处长协调院内各院系（部），院外各处室、厂矿单位专家做好培训鉴定计划、培训鉴定大纲、培训鉴定标准、审批表及各种培训鉴定文件材料。

5．深入一线调查研究，认真听取培训鉴定一线的意见，不断总结经验教训，提高培训鉴定工作水平。

6．协助处长加强部门员工的自身建设，关心他们的思想进步和业务进修，充分调动全处人员的工作积极性，使培训鉴定管理工作高效、规范的开展。

7．协助处长开展培训鉴定质量检查，组织培训鉴定质量评估，总结交流培训鉴定经验。

8．根据工作安排，分重点负责培训管理、培训鉴定考核的运行管理、考务管理或鉴定考核实作管理工作、档案管理。

9．协助处长做好培训、鉴定考核办公仪器设备、培训文具、教材计划的汇总审定，并组织预订。

10．协助处长做好培训教师、班主任的聘用、考核和管理。

11．协助处长做好对培训鉴定学员的安全教育和管理，保证培训鉴定期间不发生安全事故。

12．协助处长做好部门工作计划、总结，培训鉴定机构的复审、评估、交流材料的收集、整理和撰写。

13．遵守纪律，做好相关文件、组织和试卷的保密工作。

14．完成院领导或处长交办的其它工作。